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Du willst Dein eigenes Business aufbauen, neue Marktanteile sichern und zur erfolgreichen Leadership-Marke werden? Mit dem Success-Mentoring bringe ich Dich auf das nächste Level...

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Die Strategin das Buch. 160 Seiten mit exklusiven Themen zu den Themen „Strategie“ und „Positionierung“.

Die meisten Unternehmen und Marketing-abteilungen haben noch nicht verstanden, dass die Zeit des Umdenkens und Handelns gekommen ist. Das größte Potential gewinnbringender Unternehmenskom-munikation liegt im Content.

Eine klare Kommunikation lässt keinen Platz für Unklarheiten. Sie ist interpretationsfrei und schafft Fakten. Fakt ist auch: Bei allem Höher-Schneller-Weiter unterliegen wir alle, ob Mensch oder Unternehmen, der Austauschbarkeit.

Was sind Influencer? Influencer sind für Unternehmen in umkämpften Märkten von Preis- und Produktgleichheit als entscheidende Wirtschaftskraft optimal eingesetzt.

Was für B2C funktioniert, kann für B2B nicht schlecht sein. Nach diesem Credo entdecken immer mehr Unternehmen das Social Media Marketing für Ihre Unternehmenskommunikation.

Ein vertrauenswürdiges Unternehmen zeichnet sich durch Authentizität, eine eindeutige Haltung und ein starkes emotionales Image aus – und zwar nach innen wie nach außen.

Die luxuriöse und teilweise arrogante Haltung, dass „Made in Germany“ selbstverständlich Türen öffnet und einen sicheren Platz am Verhandlungstisch bedeutet, wird sich in den kommenden Jahren deutlich verändern.

Welche Maßnahmen sind notwendig, dass nicht nur die KI wächst, sondern vor allem auch das „Human Potential to direct it“? Dabei sein reicht nicht mehr aus. Die Vormachtstellung Deutschlands wackelt. Die Zeiten, in denen sich deutsche Unternehmen in Schweigen und Abwarten schützen können, sind vorbei.

Vom Startup und Gründer zum erfolgreichen Unternehmens- und Leadership-Brand. In Zeiten eines immer härter umkämpften Marktes mit Preis- und Produktgleichheit wird das Image einer Marke, eines Unternehmens, aber auch von Menschen immer mehr zur alles entscheidenden Wirtschaftskraft.

Unternehmen fordern von ihren Mitarbeitern verstärktes Engagement im Bereich Employer Branding. Doch die wenigsten Firmenlenker gehen mit gutem Beispiel voran. Dabei gibt es zahllose Möglichkeiten, sich vor allem in den sozialen Medien zu Wort zu melden und die eigene Marke klug zu positionieren.